Головна Статті Звіт МФО Рівні можливості 7 ухвалених законів та 10 кроків із забезпечення гендерної рівності

Звіт МФО Рівні можливості 7 ухвалених законів та 10 кроків із забезпечення гендерної рівності

0
1,150

Сім ухвалених законів та проведення Жіночого конгресу, який ухвалив головні напрямки необхідні для ґендерної рівності – таким є звіт Міжфракційного об’єднання «Рівні можливості» за 7-му сесію Верховної Ради VIII скликання, опублікований на сторінці МФО у Фейсбуку.

Ідеться про таких 7 законів, до роботи над якими доклали активних сил учасниці й учасники МФО:

№ 4952 і № 5294 – про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами;

№ 7277 – щодо посилення захисту прав дитини на належне утримання шляхом вдосконалення порядку примусового стягнення заборгованості зі сплати аліментів;

зміни до закону про освіту – ст. 12, що визначає ключові компетентності, серед яких «здатність до усвідомлення рівних прав та можливостей»;

№ 6109 – щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків під час проходження військової служби;

№ 2016 – щодо захисту дітей від сексуальних зловживань та експлуатації;

№ 6243 – що посилює кримінальну відповідальність кривдників.

Також у звіті ідеться про те, що Перший Український Жіночий Конгрес за ініціативи Міжфракційного депутатського об’єднання «Рівні можливості» започаткував публічну платформу, яка зібрала близько п’ятиста учасниць та учасників з різних регіонів України.

Учасниці та учасники Конгресу констатували головні напрямки необхідні для ґендерної рівності в Україні:

Впровадження законодавчих механізмів рівноправної участі жінок та чоловіків у виборчому процесі на національному та місцевому рівнях шляхом внесення змін до законодавства, які б унеможливили недотримання ґендерних квот.

Ініціювання інформаційної кампанії щодо важливості впровадження ґендерного квотування партійних списків.

Усунення дискримінаційних обмежень щодо участі жінок у сфері безпеки та оборони та розширення доступу жінок до навчання у закладах військової освіти, до військової служби та військових посад.

Сприяння реформуванню сектору безпеки та оборони з врахуванням принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також запровадження посади радників із гендерних питань у секторі безпеки.

Посилення міжвідомчої співпраці щодо впровадження Національного плану дій виконання Резолюції ООН 1325.

Ініціювання суспільно-політичного діалогу для ратифікації Стамбульської Конвенції.

Вдосконалення національного законодавства для попередження, протидії і покарання ґендерно обумовленого насильства.

Популяризування ґендерно-орієнтованого бюджетування на загальнодержавному і місцевому рівнях.

Подолання гендерної дискримінації через скорочення і модернізацію переліку заборонених професій і робіт для жінок.

Імплементування Кабінетом Міністрів України Стратегії впровадження ґендерної рівності та недискримінації у сфері освіти «Освіта: ґендерний вимір — 2020».

Міжфракційне депутатське об’єднання «Рівні можливості» створено з метою покращення становища жінок у суспільстві, активізації суспільного діалогу щодо забезпечення ґендерної рівності в різних сферах суспільно-політичного життя. Об’єднання діє на принципах самоврядування, є відкритим до приєднання інших народних депутатів та налаштоване на співпрацю з керівництвом Верховної Ради, депутатськими фракціями та комітетами Верховної Ради України, Адміністрацією Президента та Кабінетом міністрів України, іншими органами державної влади, громадськими організаціями та об’єднаннями.

Місія: просування ґендерної рівності покращення становища жінок у суспільстві; надання політиці рівних можливостей цілеспрямованості та системності; об’єднання зусиль законодавчої і виконавчої влади та громадянського сектору щодо просування прав жінок; сприяння процесу адаптації законодавства України до законодавства ЄС.

50%

Більше публікацій
Більше публікацій Статті