Шеріл Сандберг, Головний операційний директор Facebook розглядає, чому відсоток жінок, які досягають вершин своєї професії є меншим, ніж відсоток чоловіків. Сандберг пропонує три потужні поради жінкам, що прагнуть досягти директорських посад.
-
Впроваджувати принципи гендерної рівності: історія Яни Любимової
До громадської діяльності Яна Любимова долучилася після початку російського вторгнення. Во… -
Гендерний паритет у політиці: які виклики доводиться долати Україні?
Відсутність гендерного паритету — це загроза демократії? Відповідь на це питання шукали пі… -
Ольга Величко: Жінки тримають тил і змінюють країну
«Гендерна рівність — це не просто красиві слова чи галочка у звіті про європейську інтегра…
Більше публікацій
-
Національне опитування з питань рівності між чоловіками та жінками в Україні, липень 2018
Завантажити (PDF, 4.7MB) …
Більше публікацій SuperUser50 SuperUser50
-
Шеріл Сендберґ: Що ж, ми наважилися… що тепер?
Шеріл Сендберґ визнала, що їй було страшно вийти на сцену TED у 2010 – бо вона збира… -
Халла Томасдоттір: відповідь жінок на ісландську фінансову кризу
Халлі Томасдоттір вдалось провести її компанию Audur Capital крізь фінансову кризу Ісланді… -
Мадлен Олбрайт: Бути жінкою і дипломатом
Колишня Держсекретар США Мадлен Олбрайт відверто розповідає про політику і дипломатію та д…
Більше публікацій TEDTalks
