Управлінські посади в ЄС обіймають майже 9,4 млн осіб: 6 млн чоловіків (64%) і 3,4 млн жінок (36%). Жінки обіймають лише трохи більше чверті всіх посад в правліннях компаній (27%) і менше п’ятої частини всіх керівних посад (17%). Тобто фактично на половині робочих місць працюють жінки, але керують не вони. Про це свідчать підрахунки Євростату.
Єдиним винятком є Латвія, де на управлінських посадах більшість жінок (56%). Далі йдуть Болгарія та Естонія (49%), Польща й Словенія (47%), Литва й Швеція (42%), Ірландія (41%) та Словаччина (40%). Менше третини управлінських позицій у жінок у Люксембурзі (15%), далі йдуть Кіпр (23%), Чехія, Данія, Італія й Нідерланди (29%), Німеччина (30%) та Греція й Австрія (32%).
Найбільша кількість жінок у правліннях компаній у Франції (44%). Далі йдуть Італія і Швеція (36%), Фінляндія (35%), а також Німеччина (34%). Найменше їх у Естонії (8%), Греції (9%), Мальті (10%), на Кіпрі, в Литві і Румунії (11%), Чехії (14%), Болгарії та Угорщини (15%), Хорватії (17%) й Ірландії (19%).
Щодо кількості жінок, які очолюють компанії, то тут лідирує Литва (28%). Ненабагато від неї відстають Болгарія і Латвія (27%), а також Румунія (25%). В іншому кінці рейтингу Австрія (5%), Чехія (6%) та Італія (9%).
50%
