Програма «ООН Жінки» оголосила про вакансію національного/ї консультанта/ки з питань гендерної рівності в Міністерство ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб. Дедлайн для подачі резюме – 18 листопада.
Наголошується, що консультант чи консультантка працюватиме під керівництвом представника ООН у справах жінок і за безпосереднього нагляду спеціаліста програми. Консультант також буде координувати свою діяльність з іншими керівниками проектів «ООН Жінки», що опікуються питаннями, викладеними в резолюції «Жінки. Мир. Безпека».
Освіта та досвід:
- – Вищий (магістерський) рівень освіти в галузі права, державної політики, гендерних досліджень тощо;
- – Щонайменше 3 роки відповідного досвіду в гуманітарній сфері, а також у сфері прав людини, гендерної рівності або в інших суміжних областях;
- – Досвід проведення інституціонального аналізу, розробки документів із питань гендерної рівності, розширення прав і можливостей жінок;
- – Знання українського законодавства (надто законодавчої бази, що стосується ветеранів і вимушених переселенців);
- – Досвід участі в консультаціях та семінарах на високому рівні, в тому числі з членами парламенту, уряду тощо;
- – Досвід роботи з Організацією Об’єднаних Націй буде вважатися перевагою;
Обов’язки:
- – Розробка річного плану дій щодо надання консультативних послуг;
- – Надання технічних та політичних консультацій Міністерству ветеранів з метою забезпечення відповідності законодавства до міжнародних стандартів прав людини, а також міжнародних та національних зобов’язань України щодо гендерної рівності та прав жінок;
- – Надання підтримки Міністерству щодо забезпечення обліку гендерних факторів, а також потреб і пріоритетів ветеранок, внутрішньо переміщених осіб та жінок, що постраждали від конфлікту, в ході здійснення моніторингу національних програм;
- – Сприяння взаємодії з жіночими рухами (в тому числі з рухом ветеранок, ВПО та іншими громадськими організаціями) з метою поглиблення розуміння міжнародних стандартів гендерної рівності та прав жінок, залучення їх до роботі в Громадській раді Міністерства;
- – Координація та участь у засіданнях багатосторонніх, міжвідомчих робочих груп та навчальних семінарів для аналізу та реалізації політики, реформ, планів і бюджетів, що враховують гендерні аспекти;
- – Надання низки рекомендацій з урахуванням гендерної проблематики в законодавстві, планах і бюджетах Міністерства, а також в компетенціях працівників на основі проведеного інституціонального чи функціонального гендерного анализу;
- – Розробка плану проведення необхідних тренінгів для працівників з метою підвищення обізнаності в питаннях гендерної рівності;
- – Сприяння зміцненню зусиль Міністерства задля посилення соціальної та економічної реінтеграції ветеранок;
Мови та інші навички:
- – Українська, англійська (володіння російською буде перевагою);
- – Комп’ютерна грамотність і вміння ефективно використовувати офісне обладнання, ІТ-інструменти, можливість користуватися Інтернетом та електронною поштою;
Тривалість контракту: 230 днів (до 10 грудня 2020 року)
Більше інформації про вакансію можна отримати тут.
50%
