Шеріл Сандберг, Головний операційний директор Facebook розглядає, чому відсоток жінок, які досягають вершин своєї професії є меншим, ніж відсоток чоловіків. Сандберг пропонує три потужні поради жінкам, що прагнуть досягти директорських посад.
-
Лариса Галадза: «Не можна примусити цінувати гендерну рівність, але можна показати, що це»
Лариса Галадза, амбасадорка Канади в Україні Лариса Галадза, амбасадорка Канади в Україні,… -
30 років боротьби за гендерну рівність: прогрес є, але зупинятись не можна
Забезпечення рівних прав чоловіків та жінок 43,3% українців вважають однією із сфер, у які… -
ООН Жінки шукає партнерів для адвокації гендерної рівності у регіонах: дедлайн 9 серпня
ООН Жінки в Україні шукає партнерів в рамках проєкту «Просування гендерної рівності та роз…
Більше публікацій
-
Національне опитування з питань рівності між чоловіками та жінками в Україні, липень 2018
Завантажити (PDF, 4.7MB) …
Більше публікацій SuperUser50 SuperUser50
-
Шеріл Сендберґ: Що ж, ми наважилися… що тепер?
Шеріл Сендберґ визнала, що їй було страшно вийти на сцену TED у 2010 – бо вона збира… -
Халла Томасдоттір: відповідь жінок на ісландську фінансову кризу
Халлі Томасдоттір вдалось провести її компанию Audur Capital крізь фінансову кризу Ісланді… -
Мадлен Олбрайт: Бути жінкою і дипломатом
Колишня Держсекретар США Мадлен Олбрайт відверто розповідає про політику і дипломатію та д…
Більше публікацій TEDTalks
