Шеріл Сандберг, Головний операційний директор Facebook розглядає, чому відсоток жінок, які досягають вершин своєї професії є меншим, ніж відсоток чоловіків. Сандберг пропонує три потужні поради жінкам, що прагнуть досягти директорських посад.
Леся Дзюбак: Бути «кам’яною стіною»
«Колись я вважала високі посади суто чоловічою справою. Тепер розумію, що освічена, компет…-
Рада ухвалила закон про гендерно орієнтований підхід у бюджетному процесі
Верховна Рада підтримала законопроєкт №12245 «Про внесення змін до Бюджетного кодексу Укра… -
Партнерство Біарриц: як Україна виконує свої зобов’язання
Під час засідання Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття обгов…
Більше публікацій
Спитай у Лесі: інтерактивна гра-ворожіння
Спитай у Лесі: інтерактивна гра-ворожіння Тихо думка шепоче: “Не вір тій весні!”Та даремна…Спитай у Лесі: інтерактивна гра-ворожіння
Спитай у Лесі: інтерактивна гра-ворожіння Вона не винна! Богорівна жінка!Даремне, царю, ти…
Більше публікацій SuperUser50 SuperUser50
-
Шеріл Сендберґ: Що ж, ми наважилися… що тепер?
Шеріл Сендберґ визнала, що їй було страшно вийти на сцену TED у 2010 – бо вона збира… -
Халла Томасдоттір: відповідь жінок на ісландську фінансову кризу
Халлі Томасдоттір вдалось провести її компанию Audur Capital крізь фінансову кризу Ісланді… -
Мадлен Олбрайт: Бути жінкою і дипломатом
Колишня Держсекретар США Мадлен Олбрайт відверто розповідає про політику і дипломатію та д…
Більше публікацій TEDTalks
