Програма «ООН Жінки» оголосила про відразу про шість вакансій.
Програмний аналітик/-иня
Передбачається, що людина на цій посаді має долучитися до розробки програмних стратегій у галузі гендерного управління та децентралізації, а також забезпечити технічний внесок у розробку проектних ініціатив, пов’язаних із гендерно-чутливим управлінням.
Дедлайн: 15 листопада 2020 року
Більше інформації можна отримати за посиланням
Аналітик/-иня або спеціаліст/-ка з гендерних питань
Серед обов’язків майбутнього працівника чи працівниці – надавати всіляку підтримку та сприяти врахуванню гендерної складової у всіх програмних компонентах та заходах.
Дедлайн 10 листопада 2020 року
Більше інформації тут
Адміністративний асистент/-ка
Очікується, що людина на цій посаді буде надавати адміністративну та логістичну підтримку, регулярно оновлюватиме реєстр договорів та платежів проєкту, збиратиме необхідні документи для електронних заявок тощо.
Дедлайн: 17 листопада 2020 року
Деталі читайте за посиланням
Національний/-а спеціаліст/-ка або координатор/-ка з питань проведення кластерної оцінки гендерного реагування проектів «Розбудова демократичного, мирного та гендерно рівноправного суспільства в Україні» та «Децентралізація та реформування правоохоронних органів»
З-поміж обов’язків – аналіз актуальності підходу програми «ООН Жінки» до реалізації ініціатив на національному, регіональному на місцевому рівнях, оцінка ефективності та механізмів для досягнення кращих результатів. Робота також передбачає відрядження та (або) проведення онлайн-зустрічей із мешканцями Донецької, Луганської та Запорізької областей (проведення фокус-групових інтерв’ю, аналіз даних).
Термін дії контракту – до 15 травня 2021 року
Дедлайн: 10 листопада 2020 року
Більше інформації тут
Національний/-а консультант/-ка з питань проведення кластерної оцінки гендерного реагування проектів «Розбудова демократичного, мирного та гендерно рівноправного суспільства в Україні» та «Децентралізація та реформування правоохоронних органів»
Фахівець чи фахівчиня має здійснювати кластерний аналіз вказаних проєктів, аналізувати результати та проблеми, вносити корективи в разі необхідності, рекомендувати зміни в підходах тощо. Робота також передбачає відрядження та (або) проведення онлайн-зустрічей із мешканцями Донецької, Луганської та Запорізької областей (проведення фокус-групових інтерв’ю, аналіз даних).
Термін дії контракту – до 15 травня 2021 року
Дедлайн: 10 листопада 2020 року
Деталі за посиланням
Міжнародний/-а консультант/-ка (Team Lead) з питань проведення кластерної оцінки гендерного реагування проектів «Розбудова демократичного, мирного та гендерно рівноправного суспільства в Україні» та «Децентралізація та реформування правоохоронних органів»
Вакансія передбачає проведення глибинної оцінки вказаних проєктів у частині трансформаційних підходів до питання гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок в Україні, а також надання рекомендацій щодо покращення керування проєктами.
Термін дії контракту – до 15 травня 2021 року
Дедлайн: 10 листопада 2020 року
Більше інформації тут
50%
