Під час засідання Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття обговорили досягнення України в межах міжнародної ініціативи «Партнерство Біарриц». Ішлося зокрема про інклюзивний та гендерночутливий публічний простір, гендерну рівність в освіті, протидію насильству та реформи законодавства в сфері відпусток по догляду за дитиною.
В Україні 22% об’єктів соціавльної інфраструктури мають облаштовані умови доступності. Такий результат перевірки 54 тисяч об’єктів соціальної інфраструктури, який здійснило Міністерство розвитку громад та територій.
Найбільш доступними зараз є центри надання адміністративних послуг, заклади охорони здоров’я та об’єкти спортивної інфраструктури, найменш доступні — укриття.
«Цього року ЮНІСЕФ провів опитування: 83% українців вважають безбар’єрність новою цінністю для суспільства. Це дуже високий показник. Але суспільна думка явно випереджає саму безбар’єрність. Отже, ще багато потрібно зробити», — наголосила перша леді.
Гендерна рівність в освіті та протидія гендерно зумовленому насильству
Наприкінці 2022 року уряд ухвалив Стратегію впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року. Відтоді весь освітній контент проходить антидискримінаційну експертизу.
План заходів на 2025–2027 роки передбачає запуск спеціального алгоритму, який допомагатиме закладам освіти втілювати гендерні політики. А також упроваджуватиме комплексну сексуальну просвіту, підтримку STEM-навчання (наука, технології, інженерія та математика) з активним залученням дівчат і жінок.
Читайте також: Секспросвіта у школах: про свій досвід розповідає тьюторка Юлія Домбровська
Також ухвалили закон, який передбачає підтримку тих, хто постраждав від сексуального насильства внаслідок російської збройної агресії, та виплату проміжних репарацій.
19 грудня набувають чинності зміни до Кодексу про адміністративні правопорушення. Ідеться про посилення відповідальності за вчинення домашнього насильства, визнання дитини потерпілою, якщо вона стала свідком насильства, та чітке розмежування поняття домашнього насильства й насильства за ознакою статі.
Читайте також: Реагування на насильство: що треба знати про зміни в законодавстві
Міністерство соціальної політики розвиває спеціалізовані служби підтримки та підвищує кваліфікацію фахівців. За дев’ять місяців цього року допомогу надали понад 66 тис. постраждалих.
Новий Трудовий кодекс та підтримка працюючих мам
Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року передбачає зменшення гендерного розриву з 18,6% до 13,6% — саме таким є середній показник країн ЄС.
Цього року Міністерство економіки розробило новий Трудовий кодекс. Він передбачає збільшення кількості видів трудових договорів, закріплення права жінок і чоловіків на рівну оплату праці за аналогічну або рівноцінну роботу та забезпечення рівного права кожного з батьків на відпустку для догляду за дитиною.
Читайте також: Економічне уповноваження жінок: розмова про самозарадність і допомогу держави
Цьогоріч значно змінилася та розширилася послуга «Муніципальна няня», яка покриває вартість догляду за дитиною для конкретних категорій батьків. Зокрема, збільшили вартість послуги на одну дитину, а няням дозволили доглядати за трьома дітьми.
«Чекаємо від Мінекономіки внесення до парламенту оновленого Кодексу законів про працю, де знімається низка обмежень для матерів, які працюють, а також змінюються умови відпустки для догляду за дитиною. Якщо українські жінки твердо знатимуть, що у громаді є не тільки робота, а й інші умови для них, вони матимуть більший стимул повернутися з вимушеної еміграції. Неодноразово чула про це від наших жінок за кордоном», — зазначила Олена Зеленська.
Міністерство соцполітики також почало впроваджувати у громадах стандарт соціальної послуги супроводу під час навчання для учнів із особливими освітніми потребами.
2025 — рік Партнерства Біарриц в Україні
Перша леді наголосила, що 2025 рік має стати роком Партнерства Біарриц в Україні.
«Коли йдеться про рівні можливості, немає профільних чи непрофільних міністерств. Усі профільні, усі відповідальні. Бо це не просто «міжнародне зобов’язання». Це не для рейтингів. Це обов’язок перед українцями, перед собою, щоб усім жилося легше, і бажано вже зараз», — підсумувала вона.
Партнерство Біарриц – це ініціатива голів держав G7, яку започаткували 25 серпня 2019 року у місті Біарриц (Франція). Основна мета Партнерства – боротьба з гендерною нерівністю і об’єднання зусиль міжнародної спільноти щодо досягнення гендерної рівності. Для цього Консультативна рада Партнерства у заклику до дій визначила 79 найкращих практик-законів щодо гендерної рівності у чотирьох сферах (насильство, економічне зміцнення, освіта, охорона здоров’я та подолання дискримінації) та закликала лідерів G7 та інших країн впровадити прогресивне законодавство щодо гендерної рівності, спираючись на рекомендації найкращих практик.
Це означає:
- припинення насильства на основі гендеру;
- забезпечення чесної та якісної освіти та охорони здоров’я;
- сприяння розширенню економічних можливостей жінок;
- забезпечення повної рівності між чоловіками та жінками в державній політиці.
Крім того, Рада Партнерства також закликає держави ратифікувати інші стандарти гендерної рівності, включаючи Конвенцію про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW), Стамбульську конвенцію, Конвенцію МОП щодо викорінення насильства та домагань в світі праці.
Зобов’язання України для реалізації рівних можливостей у межах Партнерства Біарриц
Приєднавшись до Партнерства Біарриц, Україна взяла на себе зобов’язання у п’яти сферах, а саме:
- розвиток безбар’єрного публічного простору, дружнього до сімей з дітьми та маломобільних груп населення;
- навчання дітей принципів рівності жінок і чоловіків;
- запобігання насильству;
- зменшення розриву в оплаті праці жінок і чоловіків;
- створення більших можливостей для чоловіків піклуватися про дітей.
